Wat is mijn gerechtigde pensioenleeftijd?

U kunt op volwaardig, wettelijk pensioen gaan als u 65 jaar bent of een loopbaan van 45 jaar kunt aantonen. Het is uiteraard mogelijk om met vervroegd pensioen te gaan, al worden de voorwaarden om dit te doen de komende jaren strenger.

Wat zijn de voorwaarden voor vervroegd pensioen?

Vroeger was er enkel de leeftijdsvoorwaarde, vandaag bestaat er ook een loopbaanvoorwaarde. In onderstaand schema wordt dit verduidelijkt. De bovenste as is de leeftijdsvoorwaarde, in de tabel staat de loopbaanvoorwaarde.

Dus voor 2016:

  • Op 60 jaar na een loopbaan van 42 jaar
  • Op 61 jaar na een loopbaan van 41 jaar
  • Op 62 jaar na een loopbaan van 40 jaar

  60 jaar 60,5 jaar 61 jaar 61,5 jaar 62 jaar 62,5 jaar 63 jaar 65 jaar 66 jaar 67 jaar
2013 40 38                
2014 40   39              
2015 41     40            
2016 42   41   40          
2017 43   42     41        
2018 43   42       41      
2019 44   43       42      
2025 44   43       42   Wettelijke pensioenleeftijd  
2030 44   43       42     Wettelijke pensioenleeftijd

Wanneer met pensioen?

Het wettelijk rustpensioen begint normaal gesproken de maand nadat u 65 werd, of op het moment dat u een loopbaan van 45 jaar kunt aantonen. Anders spreken we over ‘vervoegd pensioen’ (zie: onder). De pensioenleeftijd wordt de komende jaren geleidelijk aan opgetrokken: vanaf 1 februari 2025 kunt u met pensioen als u 66 bent, en vanaf 1 februari 2030 als u 67 bent.

Met vervroegd pensioen

Wil u eerder op pensioen gaan, dan is dat mogelijk onder de vorm van vervoegd pensioen. Als u 62 bent of een loopbaan van 40 jaar kunt voorleggen, dan kunt u dit vervroegd pensioen aanvragen via de online tool MyPension. De pensioenleeftijd voor het vervroegd pensioen zal de komende jaren trouwens ook worden verhoogd: vanaf 2019 kunt u pas met vervroegd pensioen als u 63 jaar bent of 42 jaar loopbaan kunt voorleggen.

Er bestaat nog een andere manier om vervroegd op pensioen te gaan, namelijk met het Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoelage (SWT). Voor velen is dit gekend onder de oude naam, het ‘brugpensioen’. Dit is echter geen pensioen, maar een werkloosheidsuitkering, aangevuld met een bijdrage van de voormalige werkgever. De voorwaarden hiervoor verschillen ook van de voorwaarden voor het vervroegd pensioen.

En de uitkeringen?

Uw toekomstig pensioen hangt af van het aantal jaren dat u heeft gewerkt en het loon dat u heeft verdiend. Ook de gezinssituatie speelt een rol. Het exacte bedrag van uw uitkering kunt u opvragen in de online tool MyPension. Het is ook belangrijk om te weten dat als u met vervroegd pensioen gaat, uw uitkering lager zal liggen omdat u dan geen volledige loopbaan kunt voorleggen. Elk jaar dat u werkt, bouwt u 1/45ste van uw pensioenrechten op. Minder jaren werken betekent automatisch ook minder pensioenrechten.

Als u in MyPension uw wettelijk pensioen berekent, zal het verschil tussen uw laatste loon en uw pensioenuitkering u zeker opvallen. Het aanvullend pensioen dat u spaarde via uw werkgever zal in de meeste gevallen niet volstaan om uw levensstandaard na uw pensionering te behouden. Daarom is het zeker aan te raden om tijdens uw loopbaan aan (fiscaal) pensioensparen te doen.

Ik ben bijna gepensioneerd-ERGO-Je suis bientôt pensionné(e)
ERGO maakt gebruik van Cookies 
Deze website maakt gebruik van cookies en vergelijkbare technieken (zoals pixels). Cookies zijn kleine bestanden die op uw computer worden opgeslagen door de websites die u bezoekt. Ze worden regelmatig gebruikt om websites te laten werken, of efficiënter te laten werken, en om informatie te verstrekken aan de eigenaars van de website. Wij gebruiken cookies om een goede werking van onze website te garanderen en om onze website gemakkelijker in gebruik te maken. We gebruiken ook cookies voor anonieme statistieken die ons in staat stellen te begrijpen hoe u onze website gebruikt en om ons te helpen de klantenservice voor u te verbeteren.
Bij een bezoek aan onze website neemt u kennis van de ERGO cookie-melding. U heeft het recht om het gebruik van cookies te accepteren of te weigeren. Gelieve er rekening mee te houden dat het weigeren van het gebruik van cookies een impact kan hebben op de functionaliteit van onze website. Als u meer wil weten over het gebruik van cookies door ERGO, of als u uw cookie-instellingen voor deze website wil aanpassen, raadpleeg dan ons beleid betreffende Cookies.
Meer informatie Ik ga akkoord